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⚡ Dica profissional, clica em *todas as vagas* para organizá-las por etapas/fases ou visualiza por datas de vencimento/prazos no calendário.
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O objetivo nesta primeira tabela é estar a par das vagas para as quais te candidataste, e/ou estás em processo de entrevistas. Como consequência, estás também a criar um historial do teu esforço por procura de emprego.
Podes e deves acrescentar colunas à medida que vais passando nas várias fases do processo de recrutamento para uma determinada vaga, colocando espaço para mais notas e datas.
<aside> 💡 Dica: Faz sempre uma cópia das descrições das vagas: Vagas de emprego não estão sempre acessíveis. Por vezes a empresa desativa do seu site, ou desaparecem nas buscas no LinkedIn. Portanto recomendamos que copies os requisitos e outras informações relevantes para esta tabela
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Prepara-te para CADA entrevista.
Após a primeira entrevista, é provável que saibas quais são as fases seguintes e quem te vai entrevistar. Prepara as tuas perguntas e a tua postura para cada uma delas. Por exemplo, com um futuro colega, vais mostrar as tuas capacidades de colaboração. Com o responsável pelo recrutamento, os teus objetivos de carreira.
Agora que criaste a tua tabela principal, podes acrescentar outras tabelas secundárias, dependendo das tuas estratégias de procura de emprego. Nós gostamos de ter dois outras duas: Portais de emprego e Empresas que gostarias de trabalhar.
Faz uma lista das empresas que consideras excelentes. Uma das melhores formas de decidir se essa empresa é uma boa opção para si é compreender a sua cultura. Será que tens amigos que dizem que é espetacular trabalhar lá? Acrescenta. Utilizas o produto da empresa e achas ótimo? Acrescenta Acreditas no objetivo da empresa? Acrescenta. E assim por diante.