O essencial é sempre apresentar um portfólio e/ou um Curriculum Vitae (CV). 99% das vagas na área do User Experience e User Interface vão pedir estes documentos.
Mas como já vimos, pode ser difícil para um junior, alguém que esteja a entrar na indústria, a começar a aprender, ter as skills e credenciais necessárias para ser aceite numa empresa.
Neste webinar, Rita Oliveira fala em detalhe das várias skills e características que uma empresa/agência vai procurar num designer junior.
O que as empresas procuram em um Junior Designer? com Rita Oliveira
De facto qualquer pessoa pode começar a aprender os fundamentos de design, mas é sempre aconselhado aos aspirantes a profissionais a desenvolver uma ampla base de conhecimentos nas várias fases do processo de design e software usado, antes de entrar para o mercado de trabalho.
Por exemplo, conhecimentos básicos de Photoshop, ferramentas de prototipagem como Figma, Adobe Xd, ferramentas de colaboração como Miro e FigJam, etc. Ferramentas diferentes são utilizadas ao longo de um projeto, e se estiveres a tentar aprender que tudo já no teu emprego, isso pode ser complicado. Recrutadores gostam muito quando candidatos os procuram com experiência através de múltiplos conjuntos de ferramentas diferentes.
Neste exemplo, apresentamos uma típica vaga de emprego na área, onde existem vários requisitos. Repara como além de pedirem hard skills (experiência em Design Systems, software específico, fundamentos, etc), existem vários requisitos para soft skills, pois boa capacidade de comunicação ou resolução de problemas são fundamentais para desempenhares um bom papel no futuro emprego.
Faz uma lista detalhada das principais soft e hard skills pedidas em vagas de emprego. De seguida, estabelece um plano prático de como vais ganhar ou melhorar cada uma delas. Se falarmos em hard skills, é participar em workshops, fazer cursos online, projetos práticos de treino, ler (bastante). Em relação às soft skills, é pegar em experiências passadas (sejam académicas, estágios, empregos) e explicar como conseguiste ganhar essas determinadas skills, com ações concretas.
Igualmente importantes são as capacidades de design que normalmente não se falam nos cursos, por serem mais "aborrecidas" e menos "sexy". Pode haver um pouco de concentração excessiva apenas em tornar as coisas mais bonitas, sem pensar em como as coisas funcionam. Por exemplo, designers devem ter uma compreensão da teoria das cores, mas também de como o tamanho dos elementos é importante para um utilizador focar e compreender o produto digital, e assim por diante.