Na procura por oportunidades em UX/UI Design, evitar a rejeição em candidaturas é uma preocupação comum. Para aumentar as oportunidades de sucesso, é essencial alinhar a candidatura com as expectativas do empregador/recrutador.
Em vez de uma abordagem genérica, personaliza a carta de apresentação destacando como as tuas skills e experiências específicas se alinham com as necessidades da empresa. Além disso, certifica-te de que o portfólio reflete uma variedade de projetos relevantes e destaca o teu processo de design.
Demonstrar não apenas o resultado final, mas também o raciocínio por trás das decisões de design, pode fazer a diferença ao apresentar a tua candidatura.
<aside> 💡 Se fazes 50, 100, 200 candidaturas e não consegues sequer fazer entrevistas, estás efetivamente a fazer algo de errado. E é importante perceber as razões.
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Não estás a conseguir passar na primeira ou na segunda ronda de entrevistas? Estás a lutar para encontrar um emprego em UX Design apesar da tua experiência em projetos e conhecimentos base na área? Estás a sentir-te muito desanimado e desmotivado?
A procura de emprego nos dias de hoje é uma loucura e é normal sentirmo-nos perdidos e inseguros por vezes. Mas não te aconselhamos a concentrar-te em fatores que estão fora do teu controlo (o mercado). Em vez disso, vamos abordar as coisas que podem mudar o teu sucesso na de procura de emprego:
A razão mais provável para não passares na primeira ronda é não teres conseguido impressionar a empresa que está a contratar com base no seguinte: