Após conheceres o mercado e fazeres um plano de carreira sólido e claro, está na altura de preparares os materiais que vais usar nas tuas candidaturas a emprego.
O processo de job hunting pode ser longo e cansativo, que leva muita gente ao desespero e a acharem que não são bons o suficiente (Impostor Syndrome). Aqui ficam os primeiros 2 passos. Criar um CV forte e um portfólio com os teus case studies que queres mostrar em processos de recrutamento.
Escrever um CV pode ser uma tarefa difícil, especialmente quando não tens a certeza de qual a melhor informação a colocar (e como).
Não te esqueças de recolher feedback de amigos, colegas ou profissionais na área.
Agradar o recrutador é essencial. Para fazer isso, pensa no teu CV como se fosse mais um projeto de design que tens que criar. Tens que tornar o "produto" fácil de usar (e de ler), como se fosse desenhado para um usuário. No teu caso, o usuário é o recrutador. O produto é teu currículo. Então, para agradar o recrutador, tens que ser criativo e elaborar um documento de fácil leitura.
Aqui ficam um vídeo curto sobre como podes otimizar o teu CV. Abordamos:
Uma ideia muito simples e eficaz é criares um código QR no teu CV que redireciona para o teu portfólio/case study. Assim o recrutador não precisa de fazer o download, apenas usar o telemóvel. Pensa no teu CV como se fosse um produto digital para o cliente.